高齢者福祉に40年。
福祉に、まっすぐ。

事前に希望をお聞きし、なるべく希望に沿った配属事業所となるよう検討いたします。
各事業所の人員配置や本人の適性を見させていただき、法人全体の人事の中で総合的に見て判断します。

正職員の場合、他事業所への異動があります。
各事業所の人員配置や、本人の希望、キャリアアップを考慮して行います。
面談において異動希望を伝えることも可能です。

職種において絶対に不可欠な資格・経験を除いて、特に経験や資格は不要です。
入職してから周囲のサポート・研修を通じて経験や資格は得ていただきます。

介護系でなくても、様々な学部出身の方が働いています。
入職してからの4・5月の2カ月間、接遇や食事介助について、入浴介助について等、業務内に研修として講義を受けていただきます。（新卒・既卒含む）

法人としてプリセプター制度を採用しています。
入職してからの1年間、教育担当として特定の先輩職員が1名つき、指導する制度です。
仕事の進め方や介護ケアの仕方だけでなく、仕事以外のことも相談に乗ってもらえます。